cba 招聘_cba招聘工作人员

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       大家好，今天我想和大家分享一下我在“cba 招聘”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

1.中国男篮真的不行了吗？你认为新的希望在何方？

2.CBA冠军教练李春江为何签不到人呢？

3.如何调动老员工的工作积极性？

4.在CBA当中，有哪些俱乐部是属于国有企业？

5.CBA会增加一支新球队，名字叫什么呢？

中国男篮真的不行了吗？你认为新的希望在何方？

       客观来讲，中国男篮的确进入了低谷，但是并非到了不行的地步，用民间的话来讲，还有的救！中国男篮曾经辉煌过，曾经步入世界一流强队行列，奥运会第八和世锦赛第八，都是最好的证明。但是随着姚明等一代有天赋的球员退役之后，加上中国男篮开始了职业化进程，资本的介入，致使一些俱乐部出现短期行为，他们主要依靠砸钱和挖墙脚来壮大自己，而忽视自己年轻队员的培养，部分俱乐部纷纷效仿，致使中国男篮根基不牢，才到了今天这个地步。

       现在的中国男篮比之之前最强盛时期，确实退步了，但至少还末到不行时。我们不要悲观，更不要悲伤！很多国家的体育，或者说细点，很多项目不可能保持长盛不衰。盛衰是自然现象，只要中国男篮不忘初心，砥砺前行，中国男篮的希望就在明天！

       三大球是代表中国，代表14亿人民的名片，国家队所有权必须牢牢地掌握在国家手里，包括管理层，主教练，教练班子，工作人员，智囊团等等都应该由国家体育总局指派，任命或招聘！总之，国家队的人财物必须掌握在国家手里！尤其是主教练一职必须与俱乐部脱钩！聘用专职主教练。没有国家队比赛任务时可以到各地考察选拔队员，组织集训或参加国际上的邀请赛，友谊赛！这样才能避免任人唯亲，真正做到一视同仁，一碗水端平，公开公正公平合理的选拔人才，培养人才（包括有计划的送到国外去培养深造顶尖球员），使用人才。

       未来是需要去创造的，而不是站在当下而言未来，每个球员都是独立的，只要他们足够努力，未尝不可站在亚洲之巅，立于世界强队之间。虽然目前为止，并没有让人看到这种希望，但是寄托这种希望未尝不可。这十个人或许能够创造中国篮球最好的时代，也有可能创造最差的时代。

CBA冠军教练李春江为何签不到人呢？

       其实这个问题最好回答，有关主教练这个位置，王治郅比马布里合适百倍，根本没有可比性。之所以如此，有几下几个原因。

       首先，作为男篮教练，所谓为师先有德，个人的品德素养得服众。在这一点上，王治郅比马布里要优秀得多。不论是作为球员还是目前的教练员身份，王治郅的声望都是无与伦比，可谓是中国篮球的一面旗帜。对于很多年轻球员而言，王治郅像位大哥，也更是偶像，有他在小将们都非常信服。

       其次，作为男篮教练首先要了解中国国情，明白中国篮球运动员的技术特点，熟悉中国篮球的问题。在这一点上，马布里显然不如王治郅，对中国国情的了解并不是那么熟悉。尽管带领北京获得了总冠军，但是马布里还是缺乏了解。虽然有中国绿卡，但是马布里每年只在CBA联赛期间居住在中国，根本不是那嘴上说的那样爱中国。人都不在这居住，谈什么爱中国。

       第三，中国篮球目前的问题就是内线太弱，缺少一个名师指点。作为中国篮球 历史 上技术最好的内线，王治郅的蝴蝶脚步赏心悦目，让球迷大呼过瘾。在三大长城退役后，中国男篮一直再寻找下一位姚明或者王治郅，但是一直没有出现。如果王治郅可以成为男篮教练，他就可以教育这些球员迅速成长为优秀的内线球员。在之前接受采访时，王治郅就说过，想把自己的手艺交给这些年轻人，不要失传了。王治郅甚至还开玩笑地说，比如内线的脑后长眼，就值得年轻人好好学学。

        我的观点是王治郅未必比马布里更适合当主教练。

        首先，主教练不是内线或者外线教练，他要有战术和理念，用一种方法去获胜，而不是负责仔细传授一些技巧。所以因为王治郅内线经验丰富所以他应该当主教练的说法站不住脚。再者说，马布里外线经验极其丰富，比经验和技巧恐怕难在王治郅之下。所以并不存在王治郅内线技巧丰富所以比马布里更适合当教练。

        其次，王治郅性格温文尔雅，颇有看薄名利的意思，所以他做主教练的意愿会很低。不然以他的资历，排名肯定会在同样八一出身的李楠前面。相反马布里一直热衷于执教中国男篮，今年主帅招聘他是其中四个人之一。一个人缺乏意愿做一件事，那就会强扭的瓜不甜。从主观意愿上讲，马布里应该更合适。

        最后，王治郅马布里在执教上是有过正面“对抗”的。在应该是1112赛季的全明星新秀赛上，二人各带南北星锐队对抗。同样是带一帮联赛新人，最终马布里一方取得了胜利。

        综上，二人其实差距不大，但是马布里应该相对更为合适。

        我是球迷却并不专业！马布里更适合当中国男篮教练是肯定的！一，马布里了解中国CBA的现状！了解中国本国球员的优缺点！二，马布里了解CBA与NBA的差距！甚至与国际蓝球的差距！三，马布里知道如何训练球员，特别是科学的先进的方法！四，马布里不服输及强硬的球风会传授给中国球员！尽管球迷会认为这是球德问题，但这正是中国球员的软肋！把绵羊变成狼，把中庸之道变成个人英雄主义只有外国人才会做到！五，马布里会妥善处理中国的体制问题，因为他是北京公民！六，马布里获得过CBA冠军！也获得过奥运会冠军！综合以上六点，强烈要求马布里当选！

        王治郅和老马，这两人都不太适合当男篮教练，如果非要从他们其中选一个，或许老马比大郅更适合。

        为何？

        在篮球圈有这样一个怪现象，大个子很少能在退役之后成为名帅。你可以环顾一下，目前活跃在中国篮球圈的适合成为中国篮球主帅的人选中，球员时代几乎都不是内线球员，只有一个杜锋勉强算是内线球员。

        宫鲁鸣，后卫出身，蒋兴权，锋线球员，郭士强，后卫球员，闵鹿蕾，后卫球员，李春江，锋线球员，王非，后卫球员。

        后卫和锋线球员退役后盛产教练，这不只是在中国，世界范围都是这样。这是因为后场球员在场上的职责有一部分是要去支配球，组织场上的进攻和防守，协调团队的运转，尤其是组织后卫，在场上职责就相当于教练。所以他们在退役转型成为教练之后，很容易融入到这个角色中去，能切身的体会球员的想法，知道该如何调配和组织。

        而内线球员则不同，他们大部分的职责是终结进攻，球一般打到内线就是要攻，这个位置球员是一次进攻的终结点，他们考虑问题的思维方式和后卫球员完全不同，这一点决定了他们想转型成为教练需要一段时间的改变和适应。

        改变不好，转型就很难成功。

        大郅虽然是一个技术全面的内线，能攻也能传，会组织能策应，但他毕竟是内线球员，打球的思维还是一个内线。并不是说他一定不会是一个好教练，只是内线球员的出身会多少限制他。此外大郅还是一个比较内向的球员，不擅交流，这一点也会成为他转型成为教练的一个阻碍。

        至于马布里，他虽然是一个好的外线球员，在场上组织能力强，头脑灵活，在CBA又取得了巨大的成功，但是想要做国家队的教练，他需要的是理解中国的国情，有更强的威信和精神感召力。他能够协调好北京队更衣室气氛并不代表他能协调好国家队更衣室问题。这得是像宫鲁鸣，李春江这样的浸*中国篮球多年的老炮才能做到的，马布里还差得远。

        如果抛开更衣室的问题，马布里对于比赛的掌控和调配能力确实在王治郅之上，相比之下，他更适合当男篮教练。

        我觉得马布里很适合做中国男篮教练，男篮现在的优势点是后卫线和锋线，需要老马丰富的经验实现传帮带，另外老马已经融入中国文化，与队员以及篮协相处不会有问题。

        至于大郅，资历经验都非常丰富，另外篮球智商非常高，与现在国家队的队员又都做过队友，相信带起队来也会得心应手。

        如果是他们两个之间比较的话，那肯定是王治郅更适合当中国男篮的教练，而且可以说，不管是谁和马布里比较，都是另一个更适合当中国男篮的主教练。我觉得马布里并不适合当中国男篮的主教练，虽然他说了他退役后想当主帅的心愿。但是我觉得他可以先在北京队试试，毕竟他对北京队非常熟悉，而且北京队的那些球员特色他也非常的了解。其实我们知道，在中国有很多地区的人不是那么喜欢马布里，也不喜欢他在球场上的一些做法。虽然他顶着“96黄金一代”的头衔，而且曾经在NBA也算打得不错，但是有些事情还是让球迷们反感。刚来到CBA的时候，马布里也并不是那么的让人喜欢，到了北京队，确实是帮助北京队拿到了总冠军，甚至建立起了“北京王朝”，而且凭借自己的努力，成为了CBA最佳外援，但他身上总归是有黑点的，这一点他就不适合做中国男篮的主教练，甚至助理教练。

       而且现在中国男篮的主教练杜锋和李楠都还不错，中国男篮分成红蓝两队也给球迷们带来了不少的亮点，他们是中国男篮走出来的球员，现在作为中国男篮的主教练再适合不过了，因为还是那句话，中国人最了解中国人。就王治郅来说，他也是非常适合当中国男篮主教练的，就他在国家队取得的成绩，就不用说了，而且这几年他也一直担任着八一队的主教练，甚至还有星锐赛的主教练，所以说，中国队根本不用去考虑马布里，中国男篮有太多适合这个位置的人了。

        我认为马布里更适合做男蓝的主教练。他己融入中国文化，他熟悉NBA，更了CBA，他又是一个优秀的球商很高的蓝球运动员，前几年他也一直表示想做中国男篮的主教练，发誓要把中国男篮带入世界的前列。

       现在中国男篮分红蓝两队，主教练分别是李楠和杜锋，这两名少壮派的主教练都没有完全赢得球迷的认可，李楠带领拥有丁彦雨航的山东队连全运会预选赛都没有出线，杜锋在广东也没有赢得球迷的认可。

       其实如果杜锋和李楠在世界杯以及2020年东京奥运会上成绩不佳，那么中国篮协可能就要另外挑人选呀。

       老一派的主教练肯定不在中国篮协的物色之中了，像李春江、李秋平、杨学增这些教练未来可能都不会进入中国篮协的视线了。在未来年轻的一代教练中，其实除了杜锋和李楠以外，像王治郅甚至马布里都有当国家队的潜力。

       王治郅在中国篮坛的名气仅次于姚明，现在姚明是中国篮协主席了，大郅退役后也在八一队出任助理教练，王治郅在中国篮坛人缘好，年轻队员都把他成偶像，大郅打过NBA，在国家队也征战多年，因此资历没有问题。只是大郅内格比较内向，脾气好，不像他其主教练那样爱骂人，再就是他是打中锋位置，这与一些后卫相比可能战术方面没有那么丰富。

       马布里和大郅正好相反，马布里是北京队的功勋外援，打球时他的名气不太好，有马上腿之称，很多队员都吃过他的亏，马布里打球时被公认为脏。那是球员时代，各为其主。马布里是打后卫出身，其实比大致更合适当未来男篮的主教练，马布里在NBA都是全明星，在CBA又帮助北京夺得三个总冠军。

       大郅和马布里在奥运会后或许有机会成为男篮的主教练。

        王治郅更式合担任主教练，他了解男篮，本土担任肯定有他优式，一些理念和手法更便于沟通，而且成本相对较低，外籍团队，经济人他们不建得比本土教练优式大，外籍教练事太多，婆婆妈妈的事不容易解决，对于篮协肯定增加一些为什么!

        北京队如果没有马布里，就不可能拿一个冠军。马布里可是北京队的马政委 就是说他经常指点队友。从比赛中也可看出，他现场调度能力没麻达。王治郅不善言辞，性格内向，心地善良，煞气不足，作国家队主教练难。所以，我看好马布里。

如何调动老员工的工作积极性？

       李春江在加盟上海男篮之后，开始了引援工作，虽然引援目标很多，但实际上有点雷声大雨点小的意思，但这也并不是李春江签不到人，因为现在CBA的引援工作才刚刚开始，而且球员们还面临着全运会的任务，所以现在能确定签约的并不多，因此现在大部分的引援是处于传言和接触阶段，以后肯定是有签下球员的。

       其实李春江的引援分为三个部分，教练组、外援和国内球员，在教练组方面其实已经到位了，姚明的恩师李秋平会出任球队的顾问职位，李春江在广厦的老搭档接君和卢伟也加盟了上海队，在加上上海队之前的老队员刘炜和刘鹏，李春江的教练组已经十分的完备了。

       而在外援方面，深受球迷喜爱的弗雷戴特很有可能会继续续约，他在上海的几个赛季打得还是非常不错的，上赛季如果不是最后的受伤，可能上海队可以打进季后赛，但上海队的目标是总冠军，除了弗雷戴特上海队还有其它的选择，他们接触了琼斯，但据说双方并未达成一致，基本上琼斯不会加盟上海，而上海队还对林书豪非常感兴趣，林书豪已经放弃了NBA，很可能下赛季会回到CBA，他很有可能会加盟上海队。

       不过上海队最大的可能还是续约弗雷戴特，但球队还需要寻找一位大外援，而人选很可能是曾今效力过上海的比斯利，不过在外援上吃过亏的李春江对于这个人选应该会比较谨慎。

       在国内引援方面，上海队更是有一份长长的名单，包括王哲林、孙铭徽、赵继伟、周琦等等都在上海队的引援名单上，不过在这几人里，周琦的难度比较大，虽然他很可能离开新疆队，但他更倾向于回到辽宁或者加盟北京，不太可能会到上海。

       而王哲林的可能性就比较大了，因为王哲林和福建的合同已经到期了，在赛季刚刚结束的时候，上海队就和王哲林进行了接触，如果福建队肯放王哲林离开，那么他加盟上海的概率是最大的，如果得到王哲林，那么上海队绝对会在下赛季有一席之地。

       而另外两名球员，赵继伟离开辽宁的可能性不是很大，而孙铭徽则是非常有可能跟随恩师加盟上海，因为孙铭徽已经表态不会留在广厦，而他也非常熟悉李春江的战术体系，因此还是非常有可能的，上海队在之前提出了三年争冠的口号，如今已经是第三年了，上赛季花重金引进了可兰白克、刘铮、宗赞、何重达、郭昊文几名球员，但完全没有打出效果。

       这个赛季，上海队还会继续花费巨资打造球队，所以李春江现在不是签不到人，而是还不到时候。

在CBA当中，有哪些俱乐部是属于国有企业？

       如何调动老员工的积极性？比较有代表性的观点是：1）建立适当的激励机制，让员工感到他的努力是值得的；2）进行岗位轮换，更换现有的工作环境；3）帮助员工做好职业生涯规划，引导员工在新鲜感丧失之前，找到真正工作乐趣所在；4）举行各种关怀活动，让老员工感觉到公司一直记着他们；5）建立危机制度，让老员工有危机感。 用师者王， 用友者霸， 用徒者亡近日，跟一个朋友交流关于公司人才结构的问题，他提出一个“人才结构ABC”和“CBA”的概念，使我收益良多，震动颇大。妄为自己从事HR多年，但对人才结构真髓的理解上，还差得很多很多。一个人在招聘自己下属的时候，即使明确地要求自己招聘“能人”，但是他的潜意识却是去招聘在能力结构和背景方面跟自己很像的人，同时水平却比自己低一点，这样他管理起来的时候心理就会有优势，也会很舒服。如果您不信，深刻反思一下自己，有没有类似的潜意识。在这样潜意识下，一个公司的一把手，如果把他的能力设为A等的话，他将会不自觉地去招聘B或者B+的人作为公司的VP；而公司VP会沿着同样的潜意识去招聘C或者C+的人来做总监。以此类推，一个公司的人才结构从上到下就是“ABC”结构了，整个公司最优秀的人就是公司老板自己。很多公司在创业的时候找的是自己以前的部属来做自己的高管班子，而他们分别又找自己的下属来充实自己的班底，层层递减下去，这还了得！不仅人才能力越来越弱，而且外人根本进不来，最后成为一个死的下循环，以失败告终。最优秀的管理书《从优秀到卓越》里边提出“第五级经理人”的概念，他们的行为标志是——先人后事，讲的是：“先把优秀的人请上车，他们自己就会决定车应该往哪个方向开。”而能否成为成功的第五级***，其前提是能否招聘到比自己更优秀的人才，突破“人才ABC”结构。于是我的朋友提出一个新的概念：“人才结构CBA”。即一个公司的一把手把自己当作C，当他找自己的下属的时候，一定要去找比自己能力强的人，即为B；如果能够把同样的理念下推，B再去找比自己优秀的人，即为A。这样子复制下去，一个公司了不得，才能真正的做到“先人后事”。

CBA会增加一支新球队，名字叫什么呢？

       老虎和老虎篮球论坛爆料，吕雯愿意投资山东篮球，每年给体育局股份和分红，但要求体育局分权，实现真正的管办分离。但是这个文化游到底是济南文化游还是刚成立的山东国鑫文化游，新闻上并没有提及。

       有传言说想接手山东男篮的国企已经浮出水面，他们是国鑫吕雯还是鲁能的大股东？

       此前，据山东电视台报道，山东男篮赞助商王喜集团已提出提前解约，停止资助山东男篮。距离新赛季CBA开赛只有一个月了，山东男篮依然动荡不安。随后，有报道称，山东体育局正在与山东一家国有企业谈判，接手山东男篮。

       现在吕雯接手山东男篮的消息似乎和国企接手的传言不谋而合。然而，这个“文化之旅”是谁呢？如果是济南吕雯集团，那么他们已经成为山东鲁能的大股东，他们很难有精力和财力运营山东男篮；如果是山东国鑫吕雯集团，他们刚刚整合，各方面都在摸索。突然接手一家俱乐部，似乎难度不小。不过考虑到整合后他们已经拿下国鑫吕雯，包括高速、金牌等山东男篮赞助商，也有可能接手山东男篮。

       富邦俱乐部总经理张伟透露，八一男篮队员都是富邦俱乐部培养的，所以富邦俱乐部优先接收，合理合法合规。另外，张伟表示，在实际接收过程中，如果宁波富邦俱乐部放弃部分匹配球员，接收俱乐部应向我俱乐部支付相关培训费；也就是说，如果其他俱乐部想从八一队得到球员，就要向富邦支付培训费，这叫转会费，大概是天价了。所以CBA下赛季会有一个新的球队，就是宁波富邦集团赞助的球队，也就是在八一男篮的基础上，用外援打造一个新的球队。

       八一男篮最新消息！辽宁队开心，CBA需要新的球队？八一男篮球员不能重获自由，就是不能加入其他球队，除非是被富邦俱乐部自愿放弃的球员，但是其他俱乐部也要交培训费，这是一个卡住的规则。事实上，一旦这些球员自由签约，辽宁将是最大的赢家，因为这些球员大多来自辽宁，如傅浩和刘！有媒体报道说，傅浩已经和辽宁队达成协议，傅浩随辽宁队训练。现在看来，傅浩加盟辽宁是不可能的；傅浩是如此优秀的中锋，富邦俱乐部不能放弃。

       而且就算富邦放弃，辽宁队也负担不起巨额的训练费用。对于傅浩的内幕，转让费会是几千万。辽宁队是体育局主管的俱乐部。比如邹、、郭浩文、雷蒙德、等优秀球员不会去其他球队。在此之前，江苏肯迪亚男篮联系邹，上海男篮联系郭浩文，现在都不大可能了。对于很多老球迷来说，本赛季的CBA联赛是一个非常特殊的赛季，主要是因为中国篮球传奇的八一男篮本赛季正式宣布解散，从此退出了历史的大舞台。八一队退团后，CBA联赛只剩下19支球队，对联赛赛程的正常进行有一定影响。重:CBA即将诞生新军，所以联赛格局将发生很大变化事实上，中国篮协和CBA联赛一直在努力确保联赛的完整性。

       据悉，八一队解散后，拥有八一队CBA名额的俱乐部大股东富邦集团被允许组建全新的球队，取代八一队在CBA联赛中的位置。对此，富邦集团所在地宁波市体育局表示全力支持。据宁波当地媒体报道，宁波市体育局相关领导近日专程到北京，就富邦集团组建CBA新球队一事，与国家体育总局和中国篮协领导进行了协商和沟通。宁波市体育局领导表示:“富邦回归CBA联赛是群众的期待，也是宁波体育赛事品牌建设和地方职业体育发展的重要组成部分。宁波体坛各方将共同努力，帮助富邦尽快组建新团队，重返CBA。”

       好了，今天我们就此结束对“cba 招聘”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。